一季度北京就业景气度同比上升，网络游戏以18582元/月薪资排名第一

发布时间：2025-07-08 16:04:25 来源：狗眼看人网 作者：热点

来源：时间财经

近日，季度北京时间联合智联招聘独家发布《2022年一季度北京就业市场分析报告》。北京《报告》从学历、业景游戏元月经验等维度描绘北京地区就业市场人才供需与薪酬水平，气度为企业招聘与人才就业提供借鉴参考。同比

一季度北京就业景气度同比上升，上升核酸检测员等生物医药岗位招聘需求增长快

北京市一季度CIER指数为0.53，网络就业景气度环比下降、薪资同比上升，排名就业市场呈现平稳态势。季度一季度是北京一年中的招聘求职旺季，与去年同期相比，业景游戏元月在北京市工业生产和固定资产投资增长带动下，气度企业招聘需求上升明显，同比同比提升59.2%，上升同时，受毕业生规模扩张和疫情等因素影响，人才线上投递火热，求职申请人数增加47.7%，CIER指数上升0.04。

具体来看，一季度招聘需求前三职业为：销售业务（占比14.1%）、房产中介（9.3%）、物流/仓储（9%）；求职申请前三职业为：财务（12.8%）、行政（11.3%）、人力（7.3%）由于各行各业都需要推广自身产品及服务，因此销售岗位招聘需求大。同时，财务、行政、人力求职人数较多，说明大部分求职者都愿意选择专业性较强、KPI考核较轻松的岗位。

值得一提的是，招聘职位数同比增速最快前三职业为：核酸检测员（501.2%）、临床监查员（154.6%）、生物信息工程师（101%）。受常态化防控影响，防疫及生物健康产业快速发展，对相应职位的招聘需求快速增长。

与其他一线及杭州、成都等重点新一线城市相比，北京市就业景气度相对较低，就业竞争激烈。上海、广州、深圳三市在2022年一季度CIER指数分别为1.08、0.95、0.79，武汉、重庆、杭州、南京、成都分别为1.28、0.86、0.72、0.70、0.56，均高于北京的CIER指数。主要与招聘求职供求关系有关。在求职人数上，京津冀高校数量314所，毕业生人数更多，求职规模更大。受城市虹吸效应影响，来北京求职人数增多，此外，一季度北京冬奥会的成功举办，也使不少毕业生萌生“北上”就业想法。

北京一季度平均薪酬13369元位居全国第一，金融、IT行业收入丰厚

智联招聘在线数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，环比下降1%，比去年同期的9059元/月上升10.5%。其中，北京以13369元/月的薪酬排名第一，高于平均薪酬33.5%。

本季度，网络游戏以18582元/月薪资排名北京薪酬TOP 1。其次是银行、保险、基金/证券/期货/投资，分别以17503元/月、16513元/月、16093元/月的收入排名第二至第四位。IT行业的收入也十分可观，互联网/电子商务、IT服务（系统/数据/维护）、计算机软件行业分别以15980元/月、15549元/月、14916元/月收入排名第五位、第七位和第十位。这表明，依托于北京优势的新一代信息技术产业基础，从事游戏、金融、IT等行业将有机会获得更有竞争力的收入水平。

从经验要求看，岗位工作年限要求与薪资水平呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。一季度，北京要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达30768元/月，排名全国第四，低于上海（34987元/月）、深圳（32088元/月）、海口（31830元/月）。而北京1年以下工作经验平均招聘薪酬9219元/月，不限岗位的招聘薪酬为10714元/月，均排名全国第一。这意味着，北京对经验较低的求职者就业包容性更强、相对更友好。

信息技术产业招聘需求领涨，教培业持续下跌

分行业看，一季度北京市的信息技术产业招聘需求涨势较快，其中，计算机硬件行业招聘需求增速领先，通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信运营、增值服务及计算机软件行业招聘需求同比也大幅增长。近年来，北京的装备制造产业转型升级进程加速，行业人才需求走高，同比增幅也较大。

教培行业人才需求持续收缩。“双减”政策实施后，教培业招聘需求持续下降，本季度较去年同期下降60%，环比进一步减少31.2%。疫情后旅游业恢复进程缓慢，在出京严格防控背景下跨省出游受限，旅游业招聘需求较上年同期下跌近4成，环比减少25.4%。此外，由于政策影响，网络游戏行业发展放缓招聘需求同比也下降，需求人数减少12.3%。随着游戏版号重启发放，未来行业发展和人才招聘有望复苏。

大学生就业竞争激烈，毕业生学历结构在全国领先

作为高校聚集地之一，北京地区应届毕业生规模庞大，是就业市场重点关注对象。一季度北京的高校毕业生就业竞争激烈。具体来看，应届生招聘需求同比去年增长11.7%，在高校毕业生人数逐年走高的背景下，求职端呈现大幅上涨态势。在供求两端综合影响下，一季度北京大学生CIER指数为0.48，同环比均下降，且低于全国大学生CIER指数0.71。

观察北京地区高校的毕业生求职情况，北京高校毕业生的学历层次较高。硕士学历求职者占比23.8%，远高于全国水平7.5%，也高出上海2.6个百分点，博士学历占比1.8%，比上海和全国水平分别高0.6%、1.6%。值得注意的是，本季度部分考研和考公失利的本科生开始进入就业市场，本科生投递占比由去年三季度35.1%提高至59.5%，规模快速上升。

总体来看，北京就业招聘岗位较多，但求职者规模更大。与其他城市相比，北京平均薪酬水平更具优势，热门行业招聘需求和收入水平较高，毕业生学历结构在全国领先，就业竞争十分激烈。求职者可结合自身专业和职业规划，作出理性求职选择，赢得有力的职场开局。

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